El PP de Azuqueca reclama al equipo de gobierno “transparencia y respeto” para los trabajadores del Campamento Azuverano ante su externalización

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El Partido Popular de Azuqueca de Henares, junto a trabajadores de Azuverano, ha exigido al equipo de gobierno socialista “transparencia, honestidad y respeto” en el proceso de externalización del Campamento Azuverano, después de que la plantilla de monitores deportivos haya conocido esta decisión “por terceros y no a través de una comunicación oficial del Ayuntamiento”.

Según ha trasladado el Grupo Popular, los trabajadores y trabajadoras supieron el pasado 8 de junio que el servicio iba a ser externalizado, pese a que el equipo de gobierno “ya había tomado esa decisión el 22 de mayo”. “Es especialmente grave que la plantilla lleve semanas solicitando información y que ni siquiera se hayan puesto en comunicación con ella. Cuando un trabajador se entera por la calle de algo que afecta directamente a su futuro, algo se está haciendo rematadamente mal”, ha señalado la concejala del PP, Raquel Martín.

Una licitación que no aparece en el perfil del contratante.

La concejala popular ha exigido al Ayuntamiento que explique “cómo y cuándo se ha licitado este servicio”, porque la contratación “no ha aparecido en el perfil de contratación, que es precisamente el lugar donde la ley obliga a dar publicidad a este tipo de procesos”. “No se puede pedir a los vecinos que confíen en la gestión municipal cuando un proceso de externalización se tramita sin la publicidad y la transparencia que exige la normativa”, ha advertido Martín Navacerrada.

En este sentido, el PP ha reclamado que se dé a conocer el pliego de contratación de la empresa que asumirá el servicio, “porque en él deben recogerse las condiciones laborales del personal que prestará esta actividad, y los trabajadores tienen todo el derecho a saber en qué situación quedan”.

Cerca de 70 contratos en el aire y tres años pidiendo la regularización

Raquel Martín ha puesto el foco en la situación de la plantilla, formada por personal fijo-discontinuo que ha sido contratado de forma encadenada por la misma entidad para desarrollar el campamento durante el verano. “Estamos hablando de cerca de 70 contratos en juego, de personas que llevan tres años reclamando que se regularice su situación y que se les diga de una vez si hay continuidad o no. A diez días de empezar la actividad, todavía no conocen sus condiciones. Esto no es manera de tratar a nadie”, ha denunciado.

La concejala ha recordado que sigue pendiente el dictamen de la Inspección de Trabajo sobre la posible existencia de fraude de ley en la contratación de este personal, “una resolución que previsiblemente se demorará en el tiempo y que añade todavía más incertidumbre a una situación ya de por sí complicada”.

Asimismo, ha subrayado que muchos de estos trabajadores y trabajadoras, “a la espera de saber si se contaba con ellos para el campamento, han rechazado otras oportunidades de empleo”, y que ahora, “a escasos días de que finalice su relación laboral con esta administración, siguen sin respuestas”.

“Desde el Partido Popular vamos a seguir al lado de estos trabajadores y trabajadoras y exigiendo al concejal de deporte, Enrique Pérez, que dé la cara, que informe con antelación y que actúe con la transparencia que se le presupone a cualquier administración pública. Los vecinos y los empleados de esta ciudad merecen un Ayuntamiento que comunique y dialogue, no que esconda decisiones que afectan a la vida de las personas”, ha concluido Martín.