Asenjo critica la falta de oportunidades para los jóvenes en C-LM y exige medidas concretas para retener el talento

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• Advierte que Castilla-La Mancha se encuentra entre las regiones con mayor desempleo juvenil del país
• “Además, el incremento del precio del alquiler en nuestra región hace que emanciparse sea para muchos jóvenes imposible, incluso teniendo empleo”.

19 de febrero de 2026.- La diputada regional del Grupo Parlamentario Popular, Itziar Asenjo, ha criticado la falta de oportunidades para los jóvenes en C-LM y exige medidas concretas para retener el talento.

Asenjo se ha referido así durante la sesión plenaria en las Cortes de Castilla-La Mancha, donde ha advertido de que Castilla-La Mancha afronta uno de los mayores retos que condicionan su presente y su futuro, ante escasa la capacidad para atraer, retener y ofrecer oportunidades reales al talento joven.

La diputada popular ha lamentado que mientras la tasa de desempleo juvenil en la Unión Europea se sitúa en torno al 11%, “en España asciende al 29%, más del doble. Y Castilla-La Mancha se encuentra entre las regiones con mayor desempleo juvenil del país. Esto significa que nuestros jóvenes parten con una clara desventaja competitiva”.

“Hoy muchos jóvenes en nuestra región encuentran enormes dificultades para acceder al mercado laboral y, cuando lo hacen, es demasiado frecuente que sea en condiciones marcadas por la precariedad: contratos temporales, jornadas parciales no deseadas y salarios que no permiten desarrollar un proyecto de vida con estabilidad”.

Según ha mantenido Asenjo, el problema no solo reside en acceder al empleo, sino en acceder a un empleo de calidad “que permita construir un futuro, planificar un proyecto de vida y poder emanciparse con seguridad y autonomía”, ha remarcado.

Asimismo, la diputada regional ha añadido que “a esta situación se suma, además, una dificultad creciente para acceder a la vivienda”. En este sentido, ha explicado que “el incremento del precio del alquiler en nuestra región hace que emanciparse sea, para muchos jóvenes, sencillamente imposible, incluso teniendo empleo”.

“Muchos jóvenes trabajan, se esfuerzan y cumplen con su responsabilidad, pero aun así no pueden independizarse, no pueden formar un hogar y no pueden desarrollar su vida con normalidad”.

Asenjo ha afirmado que “esta realidad no es una casualidad, es el resultado de la ausencia de una estrategia eficaz orientada a atraer, retener y consolidar el talento joven en Castilla-La Mancha”.

Por ello, ha defendido la necesidad de establecer medidas concretas. “Diseñar y poner en marcha un programa específico que permita a los titulados de la Universidad de Castilla-La Mancha y de la Universidad de Alcalá acceder a un primer contrato laboral en empresas radicadas en Castilla-La Mancha, destinando al menos un 30 % del Plan de Empleo regional a líneas específicas de ayudas al empleo juvenil orientadas a facilitar su incorporación al mercado laboral”.

También, ha subrayado que, “es imprescindible apostar por una Formación Profesional conectada con la demanda real de las empresas, que permita formar a los jóvenes en las capacidades que nuestro tejido productivo necesita y que facilite su inserción laboral con estabilidad”.

“Castilla-La Mancha no puede resignarse a ser una tierra de salida. Tiene que ser una tierra de oportunidades. Y eso exige decisiones, exige prioridades y exige una política decidida orientada a garantizar que nuestros jóvenes puedan trabajar, puedan emanciparse y puedan desarrollar su proyecto de vida aquí, en su tierra. Ese es el reto. Y esa es la responsabilidad”, ha zanjado.